255: 恋人は名無しさん 2012/03/25 22:28:40 ID:N8OJAhukO
週休2日制だけど、土日休みではない。(土日は休めない)
年間の休みの中で、連続した休みは無い。
片一方がこんな休みの人だった場合、(仕事を辞めたり転職はしない)結婚式は平日新婚旅行は日帰りになるのかな?
あと、式と披露宴の日取りが別々の日取りって有るのかな?
年間の休みの中で、連続した休みは無い。
片一方がこんな休みの人だった場合、(仕事を辞めたり転職はしない)結婚式は平日新婚旅行は日帰りになるのかな?
あと、式と披露宴の日取りが別々の日取りって有るのかな?
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256: 恋人は名無しさん 2012/03/26 00:26:47 ID:2vN1Xu470
>>255
勤め先に結婚休暇って制度はないの?
勤め先に結婚休暇って制度はないの?
260: 恋人は名無しさん 2012/03/26 16:12:26 ID:uQgLXrZX0
>>256
特別休暇とか慶弔休暇って言わない?
まともな会社なら普通上司に相談して取らせてもらえるけどね
特別休暇とか慶弔休暇って言わない?
まともな会社なら普通上司に相談して取らせてもらえるけどね
264: 恋人は名無しさん 2012/03/26 20:44:55 ID:stGXWcj40
>>260
うちの会社では結婚休暇っていう
特別休暇の中の種類だけどね
忌引きとか、出産休暇(旦那の方)とかと同じ
うちの会社では結婚休暇っていう
特別休暇の中の種類だけどね
忌引きとか、出産休暇(旦那の方)とかと同じ
257: 恋人は名無しさん 2012/03/26 09:33:15 ID:kOY4jh+A0
>>255
半年以上前から打診しても休めないのかな?
平日挙式や披露宴は普通にあるだろうけど、別々の日程にすると参列者や親族の負担が増すのでは?
半年以上前から打診しても休めないのかな?
平日挙式や披露宴は普通にあるだろうけど、別々の日程にすると参列者や親族の負担が増すのでは?
265: 恋人は名無しさん 2012/03/26 22:10:07 ID:/lUAA0qw0
>>255
私もそういうところにいたけど、同僚は日曜1日休ませてもらって式と披露宴してたよ。
別の月の平日に1日+半休とって旅行行ってた。
親族の結婚式や法事では半休しか取れないけど、本人の結婚式はまる1日休みもらえた。
私もそういうところにいたけど、同僚は日曜1日休ませてもらって式と披露宴してたよ。
別の月の平日に1日+半休とって旅行行ってた。
親族の結婚式や法事では半休しか取れないけど、本人の結婚式はまる1日休みもらえた。
258: 恋人は名無しさん 2012/03/26 15:22:34 ID:HtLFIu63O
結婚休暇は聞かないけどこういう時に有給使うもんでは…
259: 恋人は名無しさん 2012/03/26 16:07:04 ID:bdQ7qgNu0
有給が使えたら悩まないと思う。
まぁ、上司に相談してみるだけしてみたら、案外何とかなるかもね。
まぁ、上司に相談してみるだけしてみたら、案外何とかなるかもね。
261: 恋人は名無しさん 2012/03/26 17:16:53 ID:txiubHTeO
結婚みたいな人生に一回レベルのイベントに休めない会社ってあんの?
結婚後も熱も出せないし出産育児もできないじゃん
結婚後も熱も出せないし出産育児もできないじゃん
262: 恋人は名無しさん 2012/03/26 17:19:07 ID:Bphy904o0
世の中にはそういう会社もありまして・・・・
ブラックと呼ばれています。。。
ブラックと呼ばれています。。。
263: 恋人は名無しさん 2012/03/26 17:59:30 ID:IWDe5KXr0
休暇取れないのは255自身のこと?それとも相手?
どんな職種なんだか知らんけど
無駄に気を回してミサワ状態か
休暇の取り方知らないだけなんじゃないかと疑いたくなる
どんな職種なんだか知らんけど
無駄に気を回してミサワ状態か
休暇の取り方知らないだけなんじゃないかと疑いたくなる
266: 恋人は名無しさん 2012/03/26 22:29:36 ID:m4EcoRl0O
会社に迷惑かけてまで結婚式や、新婚旅行するもん?
定年後も働き最近隠居した上司さん、不景気な為人員は増やさない。
なので居残ってる人員で上司の分を分担、今まで上司が居た時には、仕事が余裕綽々じゃなかった為、持ち仕事が増え手一杯。
もし長期休みが必要なら、外注先を探し、仕事を頼まなければならない。(個人でやっていて、会社に所属していない職人にのみに頼める)
同業者の外注先が自分の仕事で手一杯な場合外注は無理。
1回の仕事が1時間とかもザラだから、 2時間3時間1時間1時で4現場廻り1日の仕事の場合も有る。
1日その仕事だったりもするし、2~3日かけて同じ仕事する現場も有る。
結婚の為に長期休みは貰えるが、会社第一主義な為、自分の為に会社へ迷惑はかけられないと言う。
職人としてご指名が来ている場合、最初から外注は無理。
工期も決まっているので、後回しにするわけにもいかず。
ブラックではないし、優良企業では有るけど・・・
また当分結婚は無理な気がして来た。
定年後も働き最近隠居した上司さん、不景気な為人員は増やさない。
なので居残ってる人員で上司の分を分担、今まで上司が居た時には、仕事が余裕綽々じゃなかった為、持ち仕事が増え手一杯。
もし長期休みが必要なら、外注先を探し、仕事を頼まなければならない。(個人でやっていて、会社に所属していない職人にのみに頼める)
同業者の外注先が自分の仕事で手一杯な場合外注は無理。
1回の仕事が1時間とかもザラだから、 2時間3時間1時間1時で4現場廻り1日の仕事の場合も有る。
1日その仕事だったりもするし、2~3日かけて同じ仕事する現場も有る。
結婚の為に長期休みは貰えるが、会社第一主義な為、自分の為に会社へ迷惑はかけられないと言う。
職人としてご指名が来ている場合、最初から外注は無理。
工期も決まっているので、後回しにするわけにもいかず。
ブラックではないし、優良企業では有るけど・・・
また当分結婚は無理な気がして来た。
267: 恋人は名無しさん 2012/03/26 22:50:34 ID:TrFDizcd0
>>266
>会社に迷惑かけてまで結婚式や、新婚旅行するもん?
それが正しいと思えばそうすりゃいい
皆、勤めてる会社が違うしポジションも違う
それを采配して落としどころを見つけるのが
所帯を持つ人の力量だろ
好きにしろよ
>会社に迷惑かけてまで結婚式や、新婚旅行するもん?
それが正しいと思えばそうすりゃいい
皆、勤めてる会社が違うしポジションも違う
それを采配して落としどころを見つけるのが
所帯を持つ人の力量だろ
好きにしろよ
268: 恋人は名無しさん 2012/03/26 23:01:25 ID:stGXWcj40
>>266
普通の人からしたら、
人生一度の大事な節目を犠牲にしてまで仕事休めないもん?
って感じだ
職業によっては休めないものもあるだろうから別に一般の意見を押し付けようとは思わんが
普通の人からしたら、
人生一度の大事な節目を犠牲にしてまで仕事休めないもん?
って感じだ
職業によっては休めないものもあるだろうから別に一般の意見を押し付けようとは思わんが
270: 恋人は名無しさん 2012/03/27 00:51:28 ID:TyGRiaIr0
>>266
結婚休暇がないなら、忌引き休暇もないだろ?
その程度で会社の業務が回らないなら、そもそも有給休暇も取れないから、労基法違反なブラック判定されて不思議はない
我が社は結婚休暇はありません!宣言して、まともな人材を取れると思うのか?
結婚休暇がないなら、忌引き休暇もないだろ?
その程度で会社の業務が回らないなら、そもそも有給休暇も取れないから、労基法違反なブラック判定されて不思議はない
我が社は結婚休暇はありません!宣言して、まともな人材を取れると思うのか?
269: 恋人は名無しさん 2012/03/26 23:29:30 ID:h+Ja4O8LO
平日休みのサービス業で、「うちは有給休暇ないから」なんて言っちゃう役員がいるブラック企業で働いてたことあるけど、
それでも数日間あるGWや年末年始休暇に式やったり、国内新婚旅行行ってる人が何人かいた。
なんとかしようと思えばなんとかなるもんだよ。
それでも数日間あるGWや年末年始休暇に式やったり、国内新婚旅行行ってる人が何人かいた。
なんとかしようと思えばなんとかなるもんだよ。
271: 恋人は名無しさん 2012/03/27 20:36:59 ID:KCTDZlZ00
アホばかりでもまわる会社はそんなもん
272: 恋人は名無しさん 2012/03/28 19:12:04 ID:3/nF8LJ8Q
どうみてもブラックですありがとうございました
引用元: 結婚総合スレッド 25
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