30: 名無しの心子知らず 投稿日:2009/08/24(月) 13:46:48 ID:46g7gLbu
盆休み開けにAさんに 
「新築祝い欲しいんでしょ?これ持っていきなよ」 
と、業者さんが持ってきていたスイカを放り投げられました。 
どうも社長に注意されたようです「新築祝い渡してないのに止めろ」と。 
会社にってくれた物をくれるってなんて非常識・食べ物投げるな・受け取ったらまた何か言われるのかな?と一瞬にして考えて、受け止める動作が遅れてしまいました。 

結果、膝脱臼。 
受け止めて「はぅ!(コントのように崩れ落ちる)・・・・膝脱臼したみたい~助けて~」なんてやってたら本気だと思われなかったらしく 
A「何ふざけてるの!ふじこ?(痛くなって来たのでろくに聞いてない)」 
他の人に見つけて貰って、前もやってるから脱臼しやすい事を伝え、主治医の所に代行状態で運んで貰いました。 
ちなみにAはこの間に消えてました。 

亜脱臼なのでサポーターと湿布と安静とってなってますが、Aは本日(やったのは土曜日)子供が具合悪いって休み。 
労災なのか、傷害なのか事故なのかはAの話を聞いてからって言ってますが・・・・どうせ身内だからってなぁなぁにされそうです。 
病院には労災って言い切ってしまいましたが。 

書いてみたら色々って程じゃ無かったですね。 
時間あるし、ハロワ行こうかな・・・・

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38: 名無しの心子知らず 投稿日:2009/08/24(月) 15:08:59 ID:qfmZi9x0
Aの自慢の理由がよくわからんのだが、 
>>30さんが毟れるモノ毟り取れるようモニターの向こうから応援してるよ~ 
なんだか嫌がらせとかも有りそうですが、証拠集めの一環として頑張れ~。 


しかし、この先、場合によったらストーカー案件になりそうだよなと思ってしまった自分は、 
何処かで毒されているようです……orz

34: 名無しの心子知らず 投稿日:2009/08/24(月) 14:14:21 ID:EB3so0Lf
スイカ受け止めずにグチャグチャスイカの片付けさせれば良かったのに

35: >30 投稿日:2009/08/24(月) 14:30:36 ID:46g7gLbu
とりあえず、様子を見る事にしてます。 
弁護士はあまり使いたくないです。 
と、言うのも前任者が辞めた後に弁護士通じて内容証明送って来たそうですが、その弁護士(弁護士会?)から 
「**さんの依頼者シャチョサンの所じゃないですか~?ウチでは手を引きますね」 
って連絡が有ったってのを自慢げに話してたのを聞きました。 
その時はスルーしてたけど、何で訴えられたのか、なんて弁護士か聞いとけば良かった。 

やるなら弁護士でなく労働基準局で紛争にします。 

>>34 
スイカ片付けるような人じゃ無いです。 
もし、片付けしてたらオタマジャクシが空から降ってきたのと同じくらい驚きます。

39: 名無しの心子知らず 投稿日:2009/08/24(月) 15:10:31 ID:c5WpGzwE
丸ごとのスイカっって凶器だよ。 
乳幼児の頭や高齢者の足腰狙われた日には、、、、。

43: 名無しの心子知らず 投稿日:2009/08/24(月) 15:18:38 ID:3YBvHVP0
>>40 
労災どうのこうのはこの件とは別のことがあるんじゃないのかな

45: >30 投稿日:2009/08/24(月) 15:53:28 ID:46g7gLbu
労災に出来るかも?と思っていたけどやっぱり甘いんですね?>>40さん 
事が起きたのは、勤務時間内で休憩時間ですらないです。 
書類を届けに行った帰りでした。 

なぁなぁにされそうなのは、Aが専務の身内だからなんです。 
今まで好き勝手していますし。 
新築の際に会社を経由して資材の購入して、その事についてのクレクレが今回の発端(入園からみの恨み?も有ったらしい)なんです。 

労働局に行こうかと思ったのは、あまり大きな声では言えない違反行為がいくつかあるのでついで(どっちが?)に暴露しようかな・・と 
このご時世だから早々次の就職先が有るとは思えないし、一応給料は出るしまだ子供お金かかるし~って我慢してたけどもう良いかなと

50: 名無しの心子知らず 投稿日:2009/08/24(月) 16:05:03 ID:oydnIsOa
>>45 
労務局はその会社に勤めてる間は行くモノではない 
ちょっと冷静になれ 

会社を訴える訳だから、社内のすべてが敵になる可能性大 
ましてや、変な所へ飛ばされるのは目に見えるし 
退職するにしても辞めさせてもらえなかったり 
出来たとしても、社内規定をその時だけ変えて 
退職金の算定方法を変えて微々たる金額しかもらえないとか 
会社は何でもやるから気を付けて

53: >30 投稿日:2009/08/24(月) 16:15:06 ID:46g7gLbu
>>50 
冷静になります、ありがとうございました。 
給料の算出方法が日給月給と言いながらの、実は時給制で盆暮れ休暇に有給使えとか就業規則を変更するって回収したまま返してくれない会社なのを忘れてました。

54: 名無しの心子知らず 投稿日:2009/08/24(月) 16:16:22 ID:L8qQIOTI
A個人を傷害で警察に通報のほうがましかもね。 
その会社ちょっとなんかおかしい感じ。

55: >30 投稿日:2009/08/24(月) 16:29:43 ID:46g7gLbu
>>54 
オカシイ会社ですよ。 
親族会社ってこんなものかと思ってましたが。 
唯一の美点(?)は子供関係で早退しても遅刻しても文句を言う人が居ない事。

64: 名無しの心子知らず 投稿日:2009/08/24(月) 17:29:46 ID:XjVn4ZuM
親族中小企業ってそういう時嫌だよね。 
うちの旦那の会社なんか社長の親が元税務署と警察署の偉い人だったらしく、金回りがもの凄く汚い。 

モラルも無いから不倫とか愛人とか夜の街とかで経費が落ちちゃうんだもんw 
暴行しても不起訴。 
器物破損してももみ消し。

66: >30 ◆zSVml4Yym1.X 投稿日:2009/08/24(月) 17:44:10 ID:46g7gLbu
>>64 
旦那さん会社程ではないけど、確かにお金に汚いなぁ 

ご飯の準備時間なので、落ちます。 
まだなんかありそうなんで初鳥つけてみました。

65: >30 投稿日:2009/08/24(月) 17:32:06 ID:46g7gLbu
子持ちでびっこだからどこも雇ってくれないかも? 

今、子供が小学校なので時短勤務じゃないです。 
他の正社員男性も全て時給だったりします(関係ないですね、すみません) 

唯一の美点が大きすぎてAにクレクレされても、オカシイと思っていても迷っちゃうのです。 
ハロワは行きますが。 
「学校から電話」でろくに理由も聞かないで帰って良いよとは中々言ってくれないと思います。

74: 名無しの心子知らず 投稿日:2009/08/24(月) 20:09:39 ID:+C6GveEr
どこのスレだったか忘れたけど、会社を辞めたあと労働基準局にチクッたら 
そのことが、地域中の噂になってそんな奴は雇えねーということで 
再就職不可能、遠くの都会に活路を求めて引越しますなんてのがあったよな~。 

労働者の権利だからといってやたら動くのも、後先考えて慎重にしたが良いとオモ。

引用元: ★発見!せこいケチケチママ その225★